Advogado TrabalhistaCampinas-SP
ATUAÇÃO
Advogados trabalhistas especializados na parte reclamante: traga sua documentação e faça uma análise.
Traga sua documentação, os nossos advogados trabalhistas estão prontos para analisar sua reclamação trabalhista e cumprimento integral da legislação vigente.
Dentre as principais atividades do advogado trabalhista Mateus Ferrarezi, podemos destacar:
Questões acidentárias
- Questões previdenciárias
Representações comerciais
Direito Individual do Trabalho
Indenização por danos materiais e morais
Causas sindicais e intersindicais
Ações perante a Justiça do Trabalho
Atuação junto às câmaras de conciliação prévia
Consultoria e assessoria: administrativa e contenciosa
Correspondência para escritórios de advocacia de outras localidades
Defesas administrativas, judiciais e ações relativas à fiscalização, pelo Ministério do Trabalho e Emprego e Ministério Público do Trabalho.
Avaliações dos nossos Clientes
Como podemos ajudá-lo?
Você tem questões a serem resolvidas com seu antigo patrão? Fale com um especialista
As regras trabalhistas são para todos os empregadores, independentemente do segmento ou porte do estabelecimento, desde que desenvolvam atividades e/ou contratem mão de obra em regime da CLT. A partir do início das atividades, nenhuma empresa, segmento ou atividade escapa do cumprimento da legislação em comento.
Faça valer os seus direitos trabalhistas integralmente.
Cálculo incorreto das horas extras
Quase todo empreendimento precisa contar com o seu funcionário por um período além da jornada normal de trabalho. No entanto, é necessário que as horas extras sejam cumpridas de acordo com as determinações legais.
Danos morais
Apesar de haver uma relação de hierarquia entre empregador e empregado, esse relacionamento não pode se distanciar de regras básicas de respeito ao próximo. Esse é um problema comum e que, muitas vezes, se encerra no Tribunal.
Erros na rescisão contratual
Problemas relacionados à rescisão do contrato de trabalho. É preciso observar uma série de verbas e direitos que devem ser pagos com o fim da relação de emprego — mas muitos empresários os ignoram.
